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职场里的八类人才  

2014-04-20 19:41:48|  分类: …身在职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人分两类,常态人和非常态人,大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为:人财、人才、人材和人手,非常态人则分为:人物、人在、人灾和人渣。常态人是企业正常运转情况下的人才能力结构,而非常态人是指企业非常情况下或者不健康企业里面存在的一些人

人财:人财是常态人才中最好的,是能为企业直接带来财富效益的,是企业最需要的人。这类人的特点是积极主动工作,创新性地完成岗位工作,能在组织工作中起到核心和主导作用

人才:人才是指有才华的人。这些人有专业才能或其他才能,但就是没有或不能转化为效益和财富

人材:人材是指人的基本素质很好,还没有转化企业需要的才能,当然更没有为企业带来财富效益

人手:人手就是他人工作的助手,是帮助人财等实现效益的人

人物:人物高于我们平常所讲的人才,从能力和能量上来讲都超乎寻常,是指能为企业解决重大问题、帮助企业实现战略性突破的人

人在:人在就是指人既没有正面地积极效用,也没有负面的影响,只是在企业中存在着

人灾:人灾是指为企业带来麻烦的人。这类人只要在企业里存在,就会使企业事故不断、麻烦丛生,最终导致企业经济性损失

人渣:人渣是指品质有问题,且有非常强的破坏能力的人。这类人心术不正、狡诈,以损人为目的,至于损人后是否利己并不重要。这类人存在的目的就是给他人和组织制造事端、搬弄是非、挑拨离间、嫉贤妒能、内外勾结、制造种种不和谐

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